在赫兹利亚，每个社区都是建设了自己的区域空间，每两个社区共用一个个人专一工作间
。设计团队对于这个巨大空间，经过深刻调查和不休探求，决定选取微软于团队的邻里社区的概想，这个概想是能够提供公共社交互动，以及提供每幼我的私密需要
。46000平米的办公室装建设计空间也是员工社交和文化生涯的一部门，也蕴含了日常生涯的所有元素，从配有专业咖啡师的咖啡馆，乐队操练室，再到狗狗游乐场，社区花圃，以及各类室内和户表的美食馆等等
。

这种空间的多样性可能让人们设计出适合自己的日常工作，这也是它存在的意思，矫捷性和可选择性，并且引申出更高的哲学，让每一幼我都占有进入和使用这些空间的平等权势
。包涵性不仅仅是一个空泛的概想，通过录用聋哑人、盲人、残疾者为园区提供他们力所能及的服务
。园区里面也有好多盲文设施、盲人路路、无阻碍停车位、自动门等等的
。

还设计造订了三大关键领导准则，一是削减园区对环境可能造成的持久影响，使其尽可能环？沙中，二是在大无数办公空间的传统网格或者盛开式布局杀那个面引入城市环境的动态创造力，三是提供一个能够无限造造来满足员工需要的矫捷、包涵的工作空间
。

基于这样的设计框架，设计团队为这个构筑打开并且创造出一个四层楼高的中庭空间，在构筑内部形成两个垂直交统统路，这样可能让身在其中的人们可能明确感知到这座壮观的空间空间，一个整体的室内空间感，而不是某一个单独楼层的单方面感
。这个项目都是由公共空间和幼而亲切的工作社区组成的，空间被富足了一个很大的矫捷性，布局可能随时凭据团队的发展以及即时调整和变动
。丰硕的场景在一个主旋律下被串联起来，组成了一个极度杰出的工作空间
。